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為進(jìn)一步明晰目標(biāo)職責(zé)，強(qiáng)化績效考核，2016年3月22日，東莞市松山湖控股有限公司和東莞生態(tài)園控股有限公司在控股大廈五樓會(huì)議室舉行2016年目標(biāo)責(zé)任書簽署儀式�？毓晒径麻L莫鵬飛、常務(wù)副總經(jīng)理林爽、各部門及子公司負(fù)責(zé)人參加了此次簽署會(huì)。
 會(huì)上，莫鵬飛董事長向參會(huì)的各部門和子公司負(fù)責(zé)人闡述了此次簽訂目標(biāo)責(zé)任書的目的和意義。他殷切地希望各業(yè)務(wù)單位和職能部門能夠圍繞目標(biāo)責(zé)任書約定的年度目標(biāo)，積極開展工作，并組織層層簽署目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步細(xì)化工作目標(biāo)，抓好落實(shí)，力促國有資產(chǎn)保值增值。隨后，常務(wù)副總經(jīng)理林爽代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子，分別與各業(yè)務(wù)單位和職能部門的負(fù)責(zé)人，就各業(yè)務(wù)職能板塊2016年的工作目標(biāo)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。
 此次目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，是控股公司響應(yīng)國企績效改革、探索管理創(chuàng)新的一大舉措，為落實(shí)“提升素質(zhì)、激活資源、精細(xì)管理、創(chuàng)新機(jī)制”的工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)“科技地產(chǎn)、科技服務(wù)、科技金融”核心業(yè)務(wù)的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。責(zé)任書明確了各部門及子公司的經(jīng)營管理責(zé)任，將經(jīng)營管理目標(biāo)達(dá)成與否與各部門及子公司人員的績效掛鉤，以此激發(fā)各員工工作的主動(dòng)性和積極性，共同促進(jìn)控股公司更好地發(fā)揮管委會(huì)第二只手的作用，力爭在2016年取得更好更快發(fā)展，助推松山湖（生態(tài)園）自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)工作邁上一個(gè)新的臺階。
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