為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，9月5日，東莞市松山湖控股有限公司黨支部組織全體黨員參加2014年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月座談會，加強(qiáng)全體黨員黨性修養(yǎng)，堅定黨員理想信念。
會議分為三個環(huán)節(jié)。首先，控股公司黨支部召開了吸收預(yù)備黨員會議，通過全體黨員現(xiàn)場表決，吸收控股公司下屬房地產(chǎn)公司李健同志為預(yù)備黨員。隨后，會議傳達(dá)了《松山湖2014年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動方案》有關(guān)精神，并積極開展了黨員干部批評與自我批評活動。會上，控股公司黨支部書記吳維初同志發(fā)表了講話，強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)月活動要以作風(fēng)建設(shè)為中心，以“三嚴(yán)三實”為導(dǎo)向深入開展各項教育實踐工作。與此同時，還對控股公司全體黨員提出了相關(guān)工作要求。
一是在思想上、行動上堅決與黨中央、管委會黨委保持高度一致。要把態(tài)度落實到行動上，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，消滅腐敗現(xiàn)象和滋生土壤，形成風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為控股公司的發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境和堅強(qiáng)的政治保障、組織保證。
二是認(rèn)真對照反面典型、反面教材，躬身反省、引以為戒。要求全體黨員干部給自己敲響警鐘，查擺自身存在的問題，樹立起如臨深淵、如履薄冰的意識。
三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕工作中的四風(fēng)問題。吳維初同志指出，今年以來，管委會下發(fā)了《松山湖服務(wù)承諾制度》、《松山湖首問責(zé)任制實施辦法》、《松山湖限時辦結(jié)及超時默認(rèn)制度》、《松山湖工作效能問責(zé)暫行規(guī)定》、《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的通知》等多項制度和文件，要求黨員干部不斷加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，提高自身黨性修養(yǎng)，在工作、生活中要起到黨員的表率作用，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅決杜絕“慵懶散奢”，并積極帶領(lǐng)全體員工真正形成“正氣、擔(dān)當(dāng)、和諧、幸�！钡目毓晒ぷ鞣諊瑸椴粩嗵岣吖拘б嫱苿庸境掷m(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 最后，全體黨員還共同觀看了紀(jì)律教育專題片《縱欲之鑒》。 后續(xù)，控股公司還將在松山湖實踐辦的帶領(lǐng)下深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓工作落實，切實為人民群眾解決實際問題，并推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。 |
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