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為挖掘和培育內部講師資源，不斷完善內部培訓講師體系，7月6日，東莞市松山湖控股有限公司在控股大廈六樓大會議室舉辦了“經(jīng)營管理基本功”內訓師選拔活動。經(jīng)過前期報名、資格審核等環(huán)節(jié)，共有10名員工參加了角逐。

本次內訓師選拔活動以現(xiàn)場40分鐘授課試講，選拔小組成員即場評分考核的方式進行。活動過程中，10名參選者以《管理的常識》、《經(jīng)營的本質》兩書為基礎，結合個人的認識和歸納，分別為選拔小組成員和在場觀摩的員工們奉上了數(shù)場精彩的視聽課程。經(jīng)過激烈的角逐，最后，李利云等5名員工憑借精彩的表現(xiàn)獲得評委肯定，成為了控股公司第一批內訓師。

據(jù)悉，為逐步建立并完善內部培訓講師體系，后續(xù)控股公司將加強對內部講師的培養(yǎng)，并陸續(xù)在各領域開展內訓師選拔，以壯大內訓師隊伍，提高控股內訓的整體實力。