近期，松山湖控股公司根據(jù)東莞市人民政府辦公室文件東府辦〔2012〕53號(hào)——關(guān)于印發(fā)《東莞市創(chuàng)建公共文化服務(wù)體系示范鎮(zhèn)（街）、示范村（社區(qū)）、示范企業(yè)工作方案》的有關(guān)精神，對(duì)照公司自身內(nèi)部文化建設(shè)實(shí)際情況，積極開(kāi)展“東莞市公共文化服務(wù)體系示范企業(yè)”的申報(bào)和創(chuàng)建工作。
自2011年10月以來(lái)，控股公司按照“做好園區(qū)建設(shè)排頭兵”和“當(dāng)好管委會(huì)第二只手”的發(fā)展定位，穩(wěn)步推進(jìn)變革，以提高執(zhí)行力為抓手，狠抓運(yùn)營(yíng)管理，在制度建設(shè)、人員優(yōu)化、業(yè)務(wù)重組、資產(chǎn)清理、企業(yè)文化等方面取得了一定成績(jī)。其中，在公共文化服務(wù)體系建設(shè)方面，建設(shè)了控股公司網(wǎng)站、設(shè)立了閱覽室、制作了公司形象畫(huà)冊(cè)和員工手冊(cè)、創(chuàng)辦了公司月刊《控股簡(jiǎn)訊》和季刊《松湖控股》，通過(guò)全體投票確定了公司Logo，制作了公司一套整體形象VI標(biāo)識(shí)等。在公共文化服務(wù)供給方面，積極組織開(kāi)展文體活動(dòng)，包括籌辦了春節(jié)晚會(huì)，組織了踏青活動(dòng)，成立了讀書(shū)會(huì)，舉辦了首屆讀書(shū)節(jié)，開(kāi)展了首屆趣味籃球賽和羽毛球賽，并定期組織員工參加球類(lèi)競(jìng)技活動(dòng)，旨在通過(guò)多樣化的載體和活動(dòng)，營(yíng)造公司和諧的人文氛圍。目前正火熱組織舉辦東莞市第二屆新莞人才藝大賽松山湖高新區(qū)選拔賽，不僅將控股公司的文化理念深入到園區(qū)企業(yè)及員工，更是大大活躍了松山湖高新區(qū)的文化氛圍，提升了品味，樹(shù)立了形象。
從9月開(kāi)始，控股公司按照“東莞市公共文化服務(wù)體系示范企業(yè)”的申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)正式啟動(dòng)創(chuàng)建工作，包括在公司辦公室首先開(kāi)展5S試點(diǎn)建設(shè)，組建文化俱樂(lè)部等一系列舉措，旨在借“東莞市公共文化服務(wù)體系示范企業(yè)”創(chuàng)建之機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造和諧、幸福的工作氛圍，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，體驗(yàn)幸福。 |
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